Vorsätze: Woran Führungskräfte arbeiten sollten
WIEN. Der Jahreswechsel steht vor der Tür: Sich etwas Konkretes vorzunehmen, um mit dem Team an den Herausforderungen zu wachsen, ist für Führungskräfte essenziell.
Die Dekanin der WU Executive Academy, Barbara Stöttinger, gibt Tipps für Führungskräfte.
Bedeutend ist laut Stöttinger 2024 vor allem die "Employee Experience" (Mitarbeitererfahrung): "In Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt wird es immer wichtiger, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter genauso in den Fokus der Aufmerksamkeit rücken wie ihre Kunden." Dass Mitarbeiter phasenweise den Elan verlieren, sei normal: Daher sei es wichtig, sie auch in schwierigen Zeiten zu motivieren:
