Kocher: Immer mehr Firmen wollen geimpfte Mitarbeiter
WIEN. Arbeitsminister Martin Kocher (ÖVP) will beim Thema 3G am Arbeitsplatz "abwarten", wie sich die Arbeitgeber weiter verhalten.
"Wir sehen, dass immer mehr Unternehmen aus Sicherheitsgründen wollen, dass ihre Mitarbeiter geimpft sind", sagte Kocher am Dienstag am Rande einer Pressekonferenz in Wien. Momentan sei der Arbeitsmarkt groß genug, um für alle noch offene Stellen zu haben. "Im Moment gibt es wenige Problemfelder."
"Das unterste Sicherheitsnetz, damit es Sicherheit auf dem Arbeitsplatz gibt, ist 3G", so Kocher. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber könnten sich aber aussuchen, ob sie von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern 2G verlangen. Die Nachfrage, ob jemand geimpft oder genesen ist, sei bei Bewerbungsgesprächen möglich, darüber seien sich "die meisten Experten einig", so Kocher.
"Wir wollen Arbeitsrecht nicht mit Impfpflichtgesetz vermischen", bekräftigte der Politiker. "Es gibt keine direkte Verbindung. Auch bei anderen Impfungen und Krankheiten gibt es Implikationen auf den Arbeitsplatz." Insgesamt sei der Arbeitsmarkt unterschiedlich, was verschiedene Impfanforderungen betreffe, strich Kocher unter anderem den Gesundheitsbereich hervor, wo 2G gilt.
Richtig so !
Gut, wenn sich Unternehmer öffentlich äussern, nur noch geimpfte zu nehmen, dann weiß man, wo man in Zukunft einkauft - oder nicht mehr einkauft.
Für die Nachrichten wird es immer schwerer, derzeit überflügelt die Krone die Nachrichten als Regierungsblatt.
ein so a Unsinn!
Fragen sie mal in den Betrieben
die einigermaßen stabile Abläufe sicherstellen wollen!
Firmen, in denen Personalstrategie mit langfristigen Zielen geplant wird,
legen Wert auf vernünftige, nicht ideologisierte Mitarbeiter - aus wirtschaftlichen Gründen.
Vernunftorientierte Mensch lassen sich impfen....
Klingt einfach! Ist es auch!
Richtig so!
Wie ich höre, lassen sich manche impfen, um leichter einen Job zu finden.
Naja, die haben meist sonst nicht viel anzubieten.
Seriöse Firmen werden wohl eher auf Qualität und Können schauen als auf Impfstatus!
Auf beides!
Hahaha, ich lach mich schlapp. Hat der Typ irgendeine Ahnung von dem was draußen läuft?! Ich bin in der Personalabteilung eines renommierten Unternehmens tätig, wir haben SUPER Benefits und tolle Jobs und wir müssen um jeden guten Bewerber kämpfen. Das letzte was wir uns leisten können ist, Bewerber wegen fehlender Impfung auszuschließen…!
😂😂😂😂
Wenn der Ungeimpfte aber nicht mehr vernünftig im Außendienst arbeiten kann, weil er dies und das nicht mehr darf, hat’s keinen Sinn. Deswegen nehmen wir bei uns nur Geimpfte für den Job.
Das ist propaganda
ja von den Schwurblern
die das noch immer nicht überhirnen
aber wie sagte jüngst einer
"Ich verstehe warum manche gegen die Impfpflicht sind -
weil bei denen hat ja offenbar auch die Schulpflicht nichts gebracht..."
Was die Firmen wollen und was die Realität ist, dazwischen klafft eine Lücke.
Hervorragend ausgebildetes Personal sucht sich den Arbeitgeber aus und nicht umgekehrt, wie es gerne dargestellt wird.
Weil sie eben so hervorragend ausgebildet sind, sind sie auch geimpft!
Warten wir mal ab, wenn der Endbericht von Paul-Ehrlich-Institut kommt und die vorläufige Zulassung beendet wird.
Die Zwischenberichte mit wenig negativen Kurzzeitfolgen schauen gut aus.
Die Langzeitfolgen - Autoimmun- und sonstige genetische Reaktionen - zeigt die Statistik vielleicht in fünf Jahren.
Genetische Reaktionen sind ausgrschlossen!
Die hätten sich seit 50 Jahren Forschung am mRNA an Tieren und
seit 20 Jahren Studien an Menschen
ansatzweise zeigen müssen!
Genetische veranderungen sind unter diesen vakzinologischen Voraussetzungen unmöglich!!
Sowas sagten die
von DDT und CONTERGAN
auch,... jahrzehnte lang!
Wieder einmal eine Lüge, weil man anscheinend nicht weiß, mit welchen Methoden man diese maßlosen Überbestände an Injektionen jetzt noch verspritzen soll, da es keine sachlichen Argumente mehr dafür gibt für Menschen im erwerbsfähigen Alter.
Ich freue mich, in einen Top-Unternehmen zu arbeiten, wo es keine Rolle spielt ob jemand gespritzt ist oder nicht.
Besonders Atom- und Pharmakonzerne.
Die Impfbereitschaft des Einzelnen legt seine eigene soziale Kompetenz offen.
Soziale Kompetenz oder die Bereitschaft selbst etwas bei der Bewältigung von Problemen beizutragen und sich nicht aus egoistischen Gründen aus der eigenen gesellschaftlichen Verantwortung zu stehlen ist ein gewichtiger Faktor bei der Wahl von Arbeitnehmern.
Da unser Unternehmen über gut ausgebildete und verantwortungsbewusste Arbeitnehmer verfügt beträgt die Impfquote über 90% und ist damit höher als im österreichischen Staatsdienst.
Querulanten und Verweigerer wurden von der Leitung aber auch von den Mitarbeitern klar gemacht, dass ein unverantwortumgsvolles Verhalten abgelehnt wird. Wer Teil eines Projektes ist muss sich einfügen, Besserwisser können gerne einen eigenen Betrieb Gründen.
Corona spielt in unserem Unternehmen keine große Rolle mehr, vereinzelte Absonderungen auf Grund einer Infektion bewegen sich inzwischen in einem überschaubaren Ausmaß und das trotz Omnikron.
So einfach kann es gehen.
Bei uns ähnlich,
von 50 Mitarbeiter sind derzeit nur mehr 4 ungeimpft und somit ist firmenintern das Thema eigentlich kein Thema mehr.
@ ELENAKAYA
Sehr schön faschistoid,
fasst religiös.
Beneidenswert! Bei uns im Betrieb kontrolliert niemand, ob die Mitarbeiter geimpft oder negativ getestet sind. In den meisten Büros sitzen mehrere Personen Schreibtisch an Schreibtisch. Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Scheiss Laden in dem Sie arbeiten.
Volle Zustimmung.
Der Kocher soll den Allerwertesten von der Köstinger weiter Fotografieren und sich mit solchen dümmlichen Wortspenden zurückhalten !
Es war das Hinterteil von Frau Edtstadler .
Wo liegt der Unterschied?
Ja weil wir gerade so ein Überschuß an Fachkräfte am Markt haben - als ob man sich das dann aussuchen kann.
Der Ungeimpfte muss sich andauernd testen lassen und sie Firma muss das jedesmal kontrollieren. Klar, das sich das ein Firmenchef nicht gerne antut und sagt: ich stelle jetzt keine Ungeimpften ein.
@EDITA
Dummerl.
Das Testen geht total easy und der Chef muss ALLE Mitarbeiter stichprobenartig kontrollieren. Egal ob Geimpft oder nicht Geimpft.
Hören sie doch endlich zum Schwurbeln auf und verbreiten sie keine Lügen.
Sorry … in der Rolle des Entscheidungsträgers suche ICH mir das Personal aus.
Es steht jedem frei sich die dafür benötigten Qualifikationen anzueignen und sich auch wenn gewünscht selbstständig zu machen
Das stimmt und habe es hinter mir. Brauche all das nicht mehr.
Schwachsinn. Der Geimpfte braucht nicht mehr ständig kontrolliert werden. Im Gegensatz zum Ungeimpften. Kostet ja alles Zeit und Geld….
Und die Unkontrollierten - weil ja geimpft - sind die neuen Cluster...
@EDITA,
hören sie doch endlich mit ihrer Lügerei auf.
Sie werden mir sicher den Paragrafen nennen können, wo drinnensteht dass Ungeimpfte täglich auf die Testung kontrolliert werden müssen.
Wissen sie hoffentlich eh, was ein Paragraf (Paragraph) ist?
Wo ist das Problem? In der Mittagspause Fix den gurgeltest abgeben und am nächsten Tag das Ergebnis am Tisch. Alle Happy.
Mein Chef ist des völlig egal. Er vertraut darauf das wir selbständig Handeln und Denken. zumal auch die geimpften immer wieder testen gehen. Sicher ist sicher.
Spannenderweise sind die ungeimpften die einzigen die bisher nicht in quarantäne mussten. aber das ist ein anderes thema
Wenn man die Alternative hat, wird man sich als Unternehmen natürlich für jemanden entscheiden, wo es nachher möglichst wenig Probleme gibt.
Der Impfstatus offenbart oft auch die soziale Einstellung, die mir bekannten "Verweigerer" sind meistens Suderanten und Trittbrettfahrer, die gerne andere arbeiten lassen und dafür umso mehr im Krankenstand sind oder sonst jede Gelegenheit nutzen, andere arbeiten zu lassen.
Bist Pensionist oder schon lang weg vom Arbeitsmarkt
@KLETTERMAXE
ich kenne in einigen Betrieben mehrere nicht geimpfte Mitarbeiter. Bevor sie ausfstehen, haben die schon das Tagespensum errreicht.
Wenn ich mir so ihre Vorverurteilung lese, dann habe ich so das Gefühl, dass sie so einer sind der nur auf den richtigen Führer wartet.
Was für ein Blödsinn - passt aber zu der Vorgabe unserer Politik
Waren sie Beamter?
Lehrermangel, Pflegemangel, Fachkräftemangel war vor kurzem in den OÖN zu lesen - also was stimmt jetzt? Gibt's genug Arbeitskräfte, dass es sich die AG anhand vom Impfstatus aussuchen können - dann waren die "-mangel"-Artikel Fake News. Wenn das keine Fake News waren, werden die AG froh sein überhaupt jemanden zu bekommen, unabhängig vom Impfstatus.
https://www.nachrichten.at/meinung/kommentare/leitartikel/von-der-schwemme-zum-lehrermangel;art11085,3456527
https://www.nachrichten.at/wirtschaft/fachkraeftemangel-so-sollen-24000-offene-stellen-besetzt-werden;art15,3474154
https://www.nachrichten.at/oberoesterreich/innviertel/pflegemangel-angebote-fuer-berufsumsteiger;art70,3495375
Holen wir dann aus dem Ausland
, sind ja bestens gebildet und geimpft.
Da gibt es ja kein Corona.
Ich hoffe Satire oder 😉
Firmen suchen Leute, die denken können. Keine Querdenker!
Stimmt: Freidenker anstatt angeblicher "Querdenker".
Wie lang sind Sie denn schon arbeitslos?
Früher war mal Querdenker positiv behaftet, denn die haben nicht die abgelutschte Denkschiene, sondern denken auch mal neben der Bahn, d.h. neben dem was die Mehrheit denkt und sind / waren deshalb erfolgreich.
Warum dies wieder einmal im Zuge diesem Corona-Bashing auf einmal negativ sein soll, ist nicht nachvollziehbar!